10月27日上午，大连大学附属中山医院召开了2007年度领导班子民主生活会。会议由院长赵德伟主持。会前，医院党委向领导班子成员下发了《领导班子民主生活会的通知》，并确定具体议题。会议本着围绕医院当前工作，促进医院快速发展，促进领导班子和领导干部思想政治建设这一总体原则。 

会议确定的议题：1、围绕医院重点工作，针对自身分管工作进行自我总结，找出存在的问题并分析问题产生的根源。2、如何进一步学习大学文化理念，加强团结，提高领导班子整体功能。

班子成员在会前根据民主生活会要求进行了自我总结并形成书面发言提纲，同时班子成员之间开展了谈心活动，分别征求了所管辖职能部门的意见和建议。会议期间，班子成员每人都结合自身思想和工作实际，进行了认真总结，查找自身在思想作风、工作作风、团结敬业、廉洁自律等方面存在的问题，认真分析存在问题的原因，并提出下一步改进措施。大家认为，当前医院领导班子是一个团结、和谐，具有较强凝聚力的集体，能够深入基层，密切联系群众，坚持改进工作作风；做到廉洁自律，对分管工作尽职尽责，具有较强的敬业精神；能够坚持以人为本，具有开拓、创新精神。但是还存在许多问题，如：医院领导班子整体工作思维方式在融入大学理念方面需要进一步加强；管理水平和工作方法需要提高和改进；深入基层较少，与主管职能部门的沟通和交流不够等等。大家畅所欲言，真诚交换意见，相互间认真开展批评与自我批评。

最后，赵德伟院长对班子整体提出了具体要求。要求班子成员要针对民主生活会上查找出的问题进行深刻的反思，要努力改进存在的不足。要求班子成员进一步学习大学的文化理念，并在实践工作中加以落实，高质量地做好各项工作；要不断加强学习，深入调查研究，提高政治理论水平和管理水平；转变思想观念以适应医院快速发展的需求；坚持深入临床一线，密切联系群众，增强岗位责任感；要率先垂范，积极营造团结、和谐、向上的良好氛围。班子成员纷纷表示，在今后的工作中，将不断加强自身能力和思想政治建设，在大学先进文化理念引领下，以团结、务实、勤奋、敬业的作风和精神，带领全院广大教职员工取得新的更大成绩。 

会议历时四个小时，在团结、真诚、生动、活泼的气氛中结束。(文：医院党办 2007-10-29 收稿：2007-10-31）