根据大学党委提出的加强创新团队建设的工作思路，结合医院提出的深入开展创新团队建设工作的要求，理化党支部利用周四下午时间组织科主任以上人员进行了热烈的讨论。大家从对创新团队建设的认识着手，结合自身科室实际、深入的进行了探讨。大家一致认为，创新团队建设的讨论，是把先进的大学文化落实到实际工作中、是进一步转变思想观念，树立创新理念的重要举措，是落实科学发展观的具体体现。在加强创新团队建设的过程中，每名教职工都要切实转变观念。摒弃因循守旧、不思进取、满足现状的思维模式，在自己的日常点滴工作中的各个环节上，都要树立创新观念，充分体现出积极进取、主动施压的工作作风。药剂科在讨论中谈到，医院成立开放式药房，就是创新。而新生事业总有不完善性，需要我们在工作中不断的改进，使创新工作朝着有利于病人的可持续发展的道路上进行。计算机负责人谈到，要加快新知识、新理念的学习，满足医院信息化极数字化建设的需要。大家有决心在弘扬大学文化的同时，提高科室每个人的政治、文化素质，重视科室文化内涵建设，最终实现临床创新、科技创新、管理创新、服务创新！(理化党支部 2008-2-29)