２００８年３月２５日１３：００，医院在多功能会议厅召开了医院一届三次教职工代表大会。出席这次会议的正式代表应到１２８名，实到１１２名，列席代表４１名。大学党委副书记刘正宁、工会主席周华、医学部主任张天奉参加了大会。此外，医院聘请的１０余名社会监督员也应邀参加了大会。

会议由院工会主席于秀华主持。会议听取审议了赵德伟院长所作的题为《加强内涵建设、实现创新发展，推动医院整体工作再上新台阶》的行政工作报告、听取审议了《民主管理委员会议事情况报告》、《提案征集和处理情况报告》、《财务工作报告》、《民主评议医院中层干部情况报告》、《医院合同制专业技术人员管理办法》。

赵德伟院长在行政报告中着重介绍了２００８年医院工作发展思路、方向和目标。２００８年，医院将从以下八个方面着手，努力建行先进大学文化理念，以创新团队建设为抓手，创建和谐医院。一、加强医院文化建设。二、加强创新团队建设，实现创新发展。三、加强医疗管理、提高医疗质量。四、加强教学管理、提升教学质量。五、以学科建设为重点、提高科研实力。六、强化服务管理，提高服务质量。七、抓好党建于行政管理工作。八、增强服务意识，提升后勤保障能力。

随后，代表们进行了分组讨论和审议。代表们以饱满的政治热情，强烈的责任意识，积极建言献策。围绕医院创新发展稳定；围绕医院、科研、教学、人才培养、重点学科建设等内容踊跃发言，畅谈设想。代表们一致认为院长所做的工作报告实事求是，振奋人心，为新一年医院发展指明了前进方向。２００８年，面对越来越高的市场要求和越来越激烈的市场竞争，全体代表们有决心在院党政班子的带领下，共创中山医院灿烂的明天。讨论结束后，通过无记名投票，代表们对各项报告进行表决。

最后，刘正宁副书记作了重要讲话。刘书记首先对附属中山医院归属大学后取得的快速发展及对学校发展所做出的积极贡献给予了充分肯定，在肯定职代会作用的同时，对医院民主管理工作、职工参政议政情况给予高度认可并提出表扬，认为医院的民主管理工作是走在学校前面的。２００８年医院要把握住战略机遇，通过开展创新团队建设工作拉动医院各项工作全面提高。对于赵德伟院长所做的行政工作报告，刘书记认为该报告很明确地表达了２００８年医院将要开展的工作情况，院领导班子要认真研究代表们的意见和建议，创新的开展工作，遵循“不求最多，但求最精”的发展理念，尽快将医院建成创新意识强、管理规范、技术先进、服务一流、环境优美、具有丰富文化底蕴和科学内涵的一流大学附属医院。

收稿日期：2008-3-26 本站编辑