我院在组织创新团队建设大讨论中，紧密结合医院实际，深刻理解创新团队建设的内涵，认为教学创新团队建设的主要任务是教学工作的改革与创新，医院应该从教学建设与教学改革所涉及的诸多方面，为教学创新团队提供多方位、多层次的支持，并围绕学校“会做人、会学习、能做事的应用型人才”的培养目标和医学生注重实践能力培养的特点，大力提倡教学工作的改革与创新，积极开展教学改革研究活动。

今年初，通过深入研讨与思考创新团队建设活动的开展，根据教务部提议，院领导班子达成共识，决定在设立科研基金、管理与服务研究基金的同时，从今年起增设“教学研究基金”，医院每年拿出15万元作为教学研究专项经费，鼓励广大教师积极开展教学研究，支持各级各类教学研究改革项目的完成，以此提高医院的教育科学研究能力。这项举措，极大地调动了广大教师和教学管理人员参与教学研究与改革的的积极性，大家决心在创新团队建设的引领下，积极参与教育教学改革，提高医院的教育教学研究能力和水平，为实现学校的精英教育作出附属医院应有的贡献。（教务部 收稿：2008-4-10）