盛夏的八月，骄阳似火。由教务部牵头的新员工岗前培训今年改变了以往在医院礼堂的说教，全体新入职的员工被拉到位于旅顺的军营，接受为期四天、全封闭式的军事化培训。

本次培训较以往加进了军训项目，宗旨是通过发扬“老铁路”医院半军事化管理的优良传统，建立以军训为基本依托，以行为引导、心理拓展、团队意识和综合素质能力培养为基本导向，通过规范言行举止、强化文化认同、严格管理模式、挑战生理与心理极限等方式，努力从各个方面让新员工身体得到锻炼、心理更加成熟、思想得到升华，为其个人的成长扫清障碍，为医院发展蓄积新生力量。

短短四天时间里，新员工们接受了医院主要业务部门核心规章制度、工作流程、有关法律法规、医院历史、现状及未来发展介绍、爱岗敬业等方面内容的学习教育，参观了渡江侦察连，接受了“医院对灾害事故防范和应急处理”、”突发性公共卫生事件应急救护”、“地震救援灾区医疗救护”等灾害事故应急救护的培训和演练。

参加培训的全体新员工经受了炎热天气带来的种种严峻考验，大家勇于挑战极限，超越自我，团结协作，圆满地完成了既定的训练计划。

严格的训练，强化了新员工们的团队意识和团队精神，使大家在组织纪律性、执行力、意志品质和团队协作意识方面都有了很大的提高，并对医院的文化和管理理念有了一定的理解和体会，这都将为他们在今后工作中能出色地完成工作任务打下坚实的基础。

收稿日期： 2009-8-7