为进一步加强我院文化建设，将医院文化精髓融会贯通于各项管理工作之中，不断培育教职员工对医院文化建设的参与意识，增强职工的归属感和凝聚力，遵照大学党委要求和大连市卫生局《关于全面加强卫生文化建设工作的指导意见》精神，结合国家医药卫生体制改革和医院发展战略需要，以三甲医院复审工作为契机，不断推进和完善“科学管理和人性化管理”的管理理念、“以病人为中心”的服务理念、提高医疗服务质量，为提升医院的知名度、美誉度创造良好的文化氛围，2012年5月我院迎来第二届医院文化节。 

本届文化节以“文化引领和谐，管理促进发展”为主题，历时四个月时间（5月初——9月末）。活动分学习培训、主题活动、成果展示三部分。

学习培训主要包括组织全院教职员工深入学习医院文化理念体系，包括办院理念、发展理念、学科建设理念、 服务理念、管理理念、团队理念等，用先进的文化理念统领员工思想；举办“管理名人进医院”干部培训活动；开展教职员工人文医学、职业道德教育培训。

主题活动的亮点有，举办医院文化论坛、临床技能比武竞赛；开展“读好书,树新风”活动；举办“中山医院人的一天”工作生活DV联展；开展齐心协力团队拓展活动、“雷锋在身边”青年志愿者活动以及工会、团委开展系列文体活动。

7月底，医院将举办“文化见证发展”主题展演活动。活动期间，医院将制作文化建设专题片，回顾医院近年来文化建设的成果；选树在医院文化建设方面表现突出的先进集体、先进个人和先进事件，要给予表彰，同时以文艺演出、展板、演讲、报告会等多种形式展示教职工风采，大力弘扬医院文化。

活动要求：要统一思想，提高认识，要充分认识到医院文化节是在近几年医院发展的基础上对医院文化的总结与再次提升；要通过多种形式加大宣传，营造活动氛围，搞好全员性的宣传发动，引导教职工全员参与；院党委要求各级组织、各部门干部要按照活动的整体方案，认真组织，贯彻落实，务求实效。（信息来源：院党办 2012-4-24 本站编辑）