国庆节前两天，我因为子宫肌瘤流血不止，按照妇科高天明主任医师的诊疗意见需住院进一步检查和手术治疗，作为五十岁女性应有的不给人添麻烦的自觉，我便瞒着父母、亲戚及同事，悄悄住进了自己单位的妇科一病房，成为了一名“普通患者”。

住院第二天，陪检护士带着我们十几个新住院的患者去不同的地方做检查，看着她一个人竟然能同时把我们十几个患者安排得井井有条，真是打心眼里佩服，果然术业有专攻。做完最后一项检查回到病房快到五点了，高天明主任医师和主治医生关大夫又给我做了刮宫送病理，早点出病理结果就能早一天手术。看到快到六点钟了科里的医生护士还没下班，我连连道谢：“不好意思，耽误下班了。”责护帮我举着输液瓶，搀着我回病房，她说，科里忙的时候她们都会把患者处理好再下班。不由得让我想起曾经的自己也是这样为他人服务的，现在轮到别人为我服务了。医护的工作态度、病房同龄患者对医护的评价和互相之间的病情交流，逐渐消除了我对未知病理结果的恐惧而产生的焦躁情绪。

术前，晚上值班护士给我做术前准备，她动作轻柔，边操作边给我讲要准备的物品，术后注意事项，一直告诉我不要紧张（她不知道我是本院职工），我笑着向她道谢，问她:我看你们每天都笑眯眯的对谁都好，白天我还看见责护给隔壁病房年纪比我还小的患者剪指甲，你们不累吗?她说：“患者多的时候也累，但这是我们的责任，要手术的患者心情都不好，我们不但要治好病，还得让你们有个愉快的心情接受治疗，你们高兴了我们辛苦点也值得。”朴实的话语让我深受触动。于是我跟她说，我也是名护士，我在你这个年龄的时候对患者反复问、唠叨心里是会有不耐烦的，只是碍于规章制度的约束不能表现出来。她愣了一下,笑着说：“哎呀您是前辈啊，您那时工作的重点可能是技术上要求的比较多，现在更侧重人性化服务了，我不把工作当成负担任务，我告诉自己每天要把患者陪伴得高高兴兴的。”

我惊讶于她脱口而出的话，让我受教了。随即为医院、为护理队伍有这样的同志感到高兴，医院发展需要这样的职工。我想这可能就是医院前段时间举办党建引领、文化赋能培训的意义所在吧。年轻的小天使给我这个折了翼的“老天使”上了难忘的一课。

术前每天晚上护士半夜查房看到我没睡都会问：是紧张睡不着吗？有需要就叫我。

术后半夜查房看到我没睡就会问：您还没睡呀，是不舒服吗？

术后晚上七点多了在走廊遛弯，看到主治医生关大夫，还以为是她的夜班，“不是我值班，今天收了七个患者，明天手术多，我要把病例完成一下。”

周末在病房看到高天明主任医师的身影，后来才知道她周末出诊，抽空顺道来病房看看患者……

瞬间我感觉很心塞，以前总觉得自己兢兢业业的工作，从毕业到现在年假都没休过，现在看看，医院的哪个人不是在负重前行。

节后回到工作岗位上，我不断反思自己过往在工作中存在的问题。自己做过患者，更知道患者最需要什么。主动服务，耐心解释，享受帮助他人的过程，我收到了前所未有的职业认同感和精神升华。同时我也知道，不但自己要做好，更要带动身边的同事，因为医院文化是一群人的事，工作中只要用心，时刻都会发现榜样就在身边。