实力过硬 打造品牌护理团队

护理部纪代红主任介绍，医院的护理学科于2015年获批成为辽宁省临床重点专科发展建设项目，2016年获批成为辽宁省继续教育基地，2016年～2019年连续四年通过大连市一级医学重点学科评审。

作为大连大学护理硕士点，拥有硕士研究生导师4人，近年来培养硕士研究生30余名。承担香港理工大学、大连大学、大连医科大学、齐齐哈尔医学院等23所院校包括硕士研究生、本科、专科在内的4个层次、23门课程的护理学专业理论与实践课程的教学指导。推广“导师制”培训带教模式，开展“以岗位胜任力为导向”的新护士岗位培训、分层培训、专科知识培训和护理管理岗位等层面培训。2013年始先后建立重症监护、静疗、伤口/造口、心血管、急诊、糖尿病教育、手术室等院内专科护士培训基地，规范进行护士专业化培训，目前已经形成了教科研的良好体系，在本专业领域具有较高影响力和公认度。

纪代红主任介绍，多年来，大连大学附属中山医院打造了一支“市内领先、面向全国”的特色护理品牌团队，构建了人员结构合理、技术精湛、学科地位逐年提升的学科队伍，80余名护理人员在市级及以上社会学术团体兼任主任、副主任、委员等职务，在市内乃至省内护理界发挥着重要的引领作用。

特色鲜明 技术水平国内先进

纪代红主任介绍，近年来，学科以肿瘤临终关怀、术后快速康复、互联网+服务、慢病健康管理为服务特色，依托与医疗同步的肿瘤、骨科、急诊急救、心血管等亚专科发展，多项专科护理技术，如骨髓腔穿刺技术、PICC中长导管植入术、VSD慢性、疑难伤口治疗技术、环咽肌失迟缓去囊扩张以及经导管主动脉瓣置换术(TAVR)、心脏直视下房颤射频消融术等疑难手术的配合均已达到省内乃至国内先进水平。

护理团队坚持“培养”及“规划”两手抓的科研人才培养策略，科研实力及学科竞争力逐年提升，近年来，共主持及参与国家级、省级、市级及院级科研立项80余项，获辽宁省及大连市科技进步等奖项14项；发表SCI文章5篇、国家级、省部级论文500余篇；引进开展新技术10项，获国家知识产权局实用新型专利近50项，主编及参编教材50余部。荣获全国“优质护理先进病房”、省“五一巾帼先进集体”、市“五一巾帼标兵岗”、“卫生系统护理管理先进单位”、“全国本科院校临床技能竞赛”荣获团体及个人一等奖、优秀指导教师特等奖及一等奖、“优质护理服务先进单位”、“优质护理服务技能竞赛奖”、“首届国家医疗标准执行竞技赛十大口碑案例”等多个奖项。

责任担当 服务公共卫生重大需求

2020年新冠疫情的发生，成了检验护理队伍的大考。纪代红主任介绍，在这场没有硝烟的战斗中，全院护理工作者信念坚定、不惧艰险，彰显了“中山精神”的真正内涵。疫情期间，护理团队迅速成立领导小组，在护理部-科护士长-护士长三级管理架构的基础上，根据情况进行分工包保式管理，形成网格化管理结构，高效应对。

纪代红主任介绍，疫情初期，在全市首个完善制定了《新冠肺炎防控医院护理工作指南及管理制度》，内容涵盖新型冠状病毒肺炎护理工作管理制度、护理人员自我防护、人力资源紧急调配、重点科室/关键环节护理管理、护理工作流程等四部分二十节一百余项作业文件，为疫情期间临床工作及防控工作的有序进行筑牢防线。制定新冠肺炎紧急救治“两库四级”护理人力资源储备调配方案，形成由600多名志愿者组成的护理人力资源应急梯队，8名护士奔赴武汉一线，45名护士前往大连新冠肺炎救治中心支援前线，1000余人冲在院内发热门诊、发热隔离病房、核酸检测第一线，圆满完成新冠患者的救治、筛查，检测等各项任务。2020年4月份，医院先后完成境外返连人员酒店核酸抗体检测，院内核酸门诊、团体外采、急诊、发热门诊核酸采集、7·22、12·15大连湾、金普新区等疫区核酸外采等各种核酸采集任务，护理部亲自带队先后带领千余名护士近万次完成近100万人次的核酸采样。夏战酷暑，冬战寒冬，黎明集结，凌晨奋战，无惧风险全力以赴圆满高效完成任务。全体护理人员发扬“特别能吃苦、特别能战斗”，关键时刻“拉得出、上得去、打得赢”的中山精神，充分展示了新时代中山护理人员的精神风貌、意志品质、技术水平和应急能力。