2020年11月20日，医院领导班子全体成员在机关五楼会议室召开了“对标一流，人才为本，改革创新，狠抓落实，推动医院各项事业全面提升大讨论”（以下简称“大讨论”）讨论会，大连市人大常委会副主任，大连大学党委书记王晋良参加了会议。

会上，医院领导班子成员分别就对学习贯彻落实习近平总书记关于高等教育及医疗卫生工作重要论述、学习贯彻落实学校党委王晋良书记、孟长功校长在学校开展大讨论活动动员会上的讲话精神的学习体会进行了发言，同时对标国内、省内一流大学附属医院，针对医院在党的建设、医疗服务、学科发展、人才培养、教育教学、科研创新、后勤保障等方面存在的问题进行了查摆，认真分析原因，提出解决问题的思路和措施。

讨论中，医院院长王若雨表示，此次大讨论活动的开展是非常及时，也是非常务实的，既有顶层设计，又能指导解决实际问题。他说，人才是各项的工作基础，大学是人才培养的摇篮，建议着眼于促进地方经济发展的需要，发挥学校重点学科优势，建立新的学科，促进产学研一体化发展。医科作为大学重点培养对象，应加大对临床医学专业的投入力度。中山医院要以“调结构、建学科，提升职工生活品质”来统一员工思想，通过打造专科特色、专病特色，来“建高峰，增厚度”，以点带面促进学科发展，要用数据数字认真查摆问题，分析原因，解决医疗运营中存在的问题。

党委书记张桂琴在发言中表示，中山医院在这次大讨论中，认真分析了医院面临的机遇和挑战、下一步深化改革的现实基础。目前医院在落实公立医院改革、人才引进、学科建设、医院精细化管理等方面取得明显成效，尤其在今年的省绩效考核工作中再一次取得了很好的成绩。同时医院全体干部员工也经受住了疫情防控的考验，目前医院医疗秩序井然，基本恢复正常。下一步医院将进一步严格落实党委领导下的院长负责制，以大讨论为契机，以问题为导向，进行深刻的问题查摆，并抓好下一步的整改落实，希望通过大讨论活动，能够进一步促进医院管理向医院治理的转变，实现医院管理工作的连贯性、科学性。

大连市人大常委会副主任，大连大学党委书记王晋良在认真聆听了与会同志的讨论发言之后，做了重要讲话。他说，中山医院党委中心组成员对开展大讨论活动的目的和意义认识很清楚，对问题的剖析也很深刻。作为大学的附属医院，要利用好这次大讨论的机会，不仅要做好医院的绩效考核管理，更要采取措施促进医教研的协同发展。讨论不能散，要凝聚共识，有重点地补短板。要利用好大连的区位优势、利用好金普新区的政策优势，医院领导班子要有勇气、有担当，真正地开拓思路做好重点问题的解决方案，对标要有差异性，要有制度、有落实、有考核。尤其在人才引进与培养，国际合作与交流等方面，既要创新思路，更要政策灵活，要真正地解决问题，抓出实效。

据悉，医院在大连大学召开完大讨论动员会的当天，就出台了《大连大学附属中山关于开展 “解放思想，对标一流，改革创新，狠抓落实，推动医院各项事业全面提升大讨论”工作方案》，成立了领导小组，并于2020年11月19日就迅速组织召开了全院大讨论动员会，下发了学习题纲及研讨题目，并成立了10个专项讨论工作组负责做好大讨论活动的协调与推进，确保大讨论活动抓实、抓好、抓出成效。