我院召开2018年博士后进出站工作会议

  • 文:博士后办公室
  • 摄影:博士后办公室
  • 编校:宋晓妮
  • 日期:2019-01-04

2018年12月19日下午,博士后工作站在门诊楼第三教室召开了2018年博士后进出站工作会议。大连市人社局人才处处长李汉波莅临指导,会议邀请了来自大连理工大学、大连医科大学、吉林大学、中国科学院大连物理化学研究所博士后流动站的10位博士后导师及工作站的合作导师共20位专家组成考核组,29位在站博士后及相关人员50余人参会。博士后办公室主任吴非主持会议。

会议就进出站博士后及在站博士后进行了考核。29位博士后分别针对项目的研究内容、研究方法、工作进展、阶段性成果及下一步研究计划等方面作了开题、中期、出站汇报。专家组在认真听取汇报后,对29位博士后扎实的研究基础、严谨的科学态度给予了充分肯定,并对照在站工作计划,结合每位博士后的研究方向,对博士后下一步深入开展研究工作提出了宝贵意见和建议。专家组认为29位博士后均已出色完成了各期考核的各项指标,同意按计划继续开展研究工作,并希望不断取得更好的成绩。

出站博士后蒲春文在站期间共发表4篇SCI文章,总影响因子12.748;王宏伟发表2篇SCI文章,总影响因子 8.6;张清发表2篇SCI文章、总影响因子 4.177,经专家评审,3位博士后均达到出站要求,准予出站。

之后,吴非教授简要介绍了工作站工作进展及在站博士后取得的阶段性成果。处长李汉波肯定了我院博士后科研工作站在大连市内的地位及取得的成绩,并对博士后工作站建设和博士后在站期间可享受的各种待遇等政策进行了细致解读。最后,院长赵德伟作了总结发言,他首先对市人社局领导的关心支持和流动站导师们的光临指导表示感谢,他指出,中山医院注重人才培养、大力发展博士后工作,制定了相关人才引进激励机制,在各流动站的共同努力下取得了一定成绩,今后将继续秉承“留人才,引人才”理念,进一步积累经验,加强管理,大力促进科研发展,为人才服务。

据悉,我院博士后进出站工作会议每年定期召开一次,以此不断规范和加强博士后管理工作,提高博士后培养质量,培养高层次科研人才队伍,推动我院博士后工作迈上新台阶。