开创医院发展新局面

——谈“三创”学习体会

  • 文:静配中心 曲媛
  • 日期:2016-05-22

为了深入贯彻落实党的十八届五中全会精神和习总书记关于创新发展的重要论述,院领导于今年提出了“创新、创业、创一流管理水平”的工作要求,开创了医院发展的新纪元。

“三创”要求的提出,是医院继续落实长效管理机制的延续,可以强化医院管理,提升学科建设水平,统一员工思想,凝聚员工力量,提升医院整体综合实力和社会影响力,促进医院健康、快速、可持续的发展。

“创新”是指以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向,利用现有的知识和物质,在特定的环境中,本着理想化需要或为满足社会需求,而改进或创造新的事物、方法、元素、路径、环境,并能获得一定有益效果的行为。结合我院的实际工作情况,就是要提升医疗技术、提高服务质量、树立科研意识、改进教学方法以及管理思维和管理方法的创新,关键是要找出影响科室发展与进步的关键点,富有激情、大胆干事、积极思考探索,努力创新。结合我们的具体工作,在保证工作质量和效率的基础上,以满足临床和患者需求为目标,不断尝试新的工作模式和流程,做好临床的药品保障工作,真正做到以患者为中心的服务准则。

“创业” 是创业者对自己拥有的资源或通过努力对能够拥有的资源进行优化整合,从而创造出更大经济或社会价值的过程。创业是一种劳动方式,是一种需要创业者运营、组织、运用服务、技术、器物作业的思考、推理和判断的行为。它为运气带来的机会所驱动,需要在方法上全盘考虑并拥有和谐的领导能力。结合我院的实际工作情况,就是要壮大学科建设、壮大科室发展、壮大医院实力。结合我们的具体工作,作为医院的一份子,坚决贯彻执行上级领导的发展方针,整合优秀资源,为医院的发展贡献自己的力量。

“创一流管理水平”是要建立良好的管理制度和管理方法。推进“依法行政、以规办事、依制度严格要求”管理思路;实现科学管理、规范管理、文化管理;调动人的潜能,激发人的热情,发挥每一个员工的作用;治理和约束影响医院发展与声誉形象的不良行为;用先进的医院文化理念引导和凝聚员工。

诚然,在学习“三创”工作要求的初期,我们的认识还很不全面,但是,在今后的实际工作中,我们一定会坚决贯彻落实我院“创新、创业、创一流管理水平”的工作思路,统一思想、振奋精神,齐心协力,为医院的发展做出贡献!