为进一步加强医院中层干部的管理和监督，提高干部履职能力和整体素质，自2016年1月初起，医院职能部门、护理部、门诊部、临床科室、医技部门等陆续召开了2015年度干部述职大会。

1月9日上午8点，在外科楼三楼文化俱乐部进行了2015年度中层干部述职，院领导班子，各科室主任、副主任、护士长、机关干部300余人参加此次大会。在4个小时的述职过程中，34名职能科长及科室负责人结合各自岗位一年来的工作进行了汇报，他们详实总结了本人在“依法行政、依规做事、依制度严格要求”方面的工作成效、简明扼要的概括了2015年度部门各项工作任务的完成情况和本人廉政建设情况。在此基础上，通过梳理、反思，对工作中存在的不足之处做出了深入具体的分析，并以新思路、新视角对2016年的工作提出了新愿景。

述职结束后，赵德伟院长对每一位中层干部的述职报告进行了综合点评，他说:“严格控制的五分钟述职首先是一种能力的展示，更是成绩的总结、经验的交流、自我反思及查找问题的过程。”赵院长对大家在繁忙的工作之余认真准备述职报告的重视态度和精彩发言给予了充分的肯定，同时，明确指出2016年全院的发展思路，即“创新、创业、创一流管理水平”，强调要在科研、临床等多方面努力创新，强化科研学术氛围，深化教育教学改革，实施科学民主管理，围绕国家医改要求，着力提高医疗服务质量，提升医院综合水平。最后，党办、纪委组织分发了民主测评票，与会人员以无记名投票的方式，从政治素质、工作能力、工作效率、工作成效等几方面对相关人员进行民主测评。

截至目前，相关科室干部述职工作已圆满结束。在陆续召开的临床、医技、护理等科主任述职大会上，各主管副院长都进行了有针对性的精彩点评与总结。通过此次开展干部述职、民主评议工作，使医院中层干部增强责任意识、管理意识，提高自身综合素质起到了积极的作用，更是为医院书写2016年新篇章做出了很好的铺垫。