2016年1月31日下午1:30分，医院在外科楼文化俱乐部举行大连大学附属中山医院2015年度总结暨表彰大会。大连大学党委书记王志强、大连大学校长潘成胜，医学部主任梁文波以及医院领导班子成员和全体教职工近400人参加了大会。

会议由我院党委书记张桂琴主持。

会上，赵德伟院长了做了2015年医院工作总结及2016年工作展望，他指出，过去的一年医院以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实大连大学中长期发展规划纲要及建设现代化一流大学附属医院的总体要求，围绕医院“依法行政、依规做事、依制度严格要求”的总体管理思路，在全员中倡导“讲诚信、懂规矩、守纪律”，全方位加强医院管理和建设，在不断完善管理体系、提高医疗质量、改进服务流程、控制医药费用等方面取得了可喜的成绩，实现了医院健康稳步持续发展。他重点总结了医院的各项指标完成情况、医疗管理、护理管理、学科梯队建设、教学管理水平、信息化建设、文化建设、管理效能、后勤服务以及党建工作情况，并对2016年工作进行了规划。

随后其他班子成员分别宣读了获得各类表彰的先进集体和个人名单，校领导和院领导为获奖者颁奖。颁奖仪式上，院文化中心舞蹈社团、合唱团、文学社团以及护士长舞蹈队、科主任合唱队表演了精彩纷呈的节目，博得阵阵掌声。

校党委书记王志强、校长潘成胜做了重要讲话。

潘成胜校长在讲话中首先肯定了我院2015年的工作，并对2016年工作做了部署，他讲了三点意见：

一、科学谋划医院“十三五”发展规划。医院要按照习近平总书记讲的创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念来谋划。要根据医院实际，结合校“十三五”规划，来谋划医院五年的发展，要有目标、创新和举措，

二、进一步打造学科平台。医院要进一步打造学科高地。首先是注重人才，要引进在省市乃至全国知名学科带头人。其次是平台，要为人才配置先进的仪器设备，实验室等。三是服务，不断提高服务水平。四是加强管理，创一流管理水平。2016年创新宣传工作要有。

三、进一步塑造廉洁高效的医院。按照一岗双责的要求，要树正气、走正路，进一步树立高尚的医德。

党委书记王志强在肯定医院成绩的同时，总结了2015年医院让他印象深刻的几件事:

一、教育部组织的临床医学专业教学认证。在这项工作中，医院做了大量工作，提供了很好的教学平台，实验平台，也提供了很好的教学模式。学院的“一对一”导师制要总结2015年的经验，并发扬光大，真正办出临床学院的特色。

二、医院的“两个效益”创历史新高。短短几年时间翻了一翻，是个很大的变化，医院逆势上扬，可喜可贺。

三、数字化建设不停步，不贪功，继续创新。医院提出了“互联网+医疗”模式，把互联网管理、教学、医疗等融为一体，成为一个用互联网把医院与社会、患者紧密联系起来的整体。

四、文化建设取得新的发展。医院的各个社团以及科主任、护士长的表演，展现了中山人崭新的风貌和正能量。

随后，王书记做了“一个理清，三个强化”的工作部署。

“一个理清”既理清发展战略。希望中山医院结合医院发展实际，结合大连市医疗事业发展的实际，结合学校创一流的发展实际，谋划医院的发展。医院发展定位、发展目标等要跟随大学，大连市医疗事业发展目标，详细制定医院发展规划。重点是内涵建设、内涵发展。

“强化改革意识”。医院未来的发展要未雨绸缪，要有紧迫感和改革意识。医院党委和行政要认真研究未来5-10年的发展方向和改革措施，循序渐进，从内涵建设目标出发，不断推出改革措施，围绕提高职工收入、医疗水平、科研教学水平不断改革，强化意识。

“强化人才建设”。医院人才引进后，要信任、支持和宽容他们，给人才提供展示才华的舞台和再教育的机会，特别是已经引进的人才，要更好的发挥他们的作用。医院要形成“人人搞科研，人人在团队“的学术氛围。

“强化党的建设”。中山医院党委要按照中央提出的党要管党，从严治党的总体要求，对党员干部加强教育、严格管理。也希望广大党员干部自觉接受党委和行政领导，按照党的纪律严格要求，把纪律和规矩放在前面。

王志强书记和潘成胜校长在讲话中分别向全院教职工拜年：祝大家身体健康、阖家幸福、万事如意！

大会在医院院歌《医生之歌》中圆满结束！