为解决当前干部职工队伍中存在的管理与服务方面的倾向性问题、从根本上解决目前医院在行政管理、业务管理、服务质量、服务水平方面存在的不足。今年初，医院领导班子决定，在全员范围内开展管理与服务研究立项活动，研究和探索解决管理问题的途径与方法。

医院各职能部门、党支部和临床医务人员、后勤服务人员等围绕医院和科室管理、党建、思想政治工作以及如何贯彻落实以病人为中心的服务理念、如何为临床提供保障服务等方面的重点和难点问题，共申报研究课题74项。

经过两轮课题答辩，共有21项课题被确定为2007年医院院长管理基金资助课题，医院共投入专项经费15万元，其中对9项课题分别资助1万元，12项课题分别资助5000元。立项课题确定后，在各小组实施课题研究过程中，评审组成员将对每一项课题给予持续的支持、指导和帮助，定期听取课题负责人对课题进展情况的汇报。年末，评审组将对各研究小组的研究立项活动情况进行总结，对活动效果给予验收，评出若干个优秀小组给予表彰。对未能按计划开展活动或活动质量不高的小组，将在下年度立项中停止或减少经费资助。

通过此活动，医院不仅要促进医院管理上水平，服务上档次，更要促进医院学科建设、文化建设和干部职工队伍综合素质的提高，从而推动医院各项工作的有效开展。(院企划部 收稿2007-4-12)