2月28日下午，内科党支部组织全体科主任开展了创新团队建设的讨论。刘婷副院长参加了讨论会并就如何理解什么是创新团队建设以及目的、意义作了讲解。同时在会上提出相关要求。

各科主任结合科室的讨论与本人对创新团队的理解，谈了自己的看法。大家在发言中谈到：以前说到创新团队，我们总想到科研。通过学习才清楚，创新团队其实就是要形成合力，把医院推向更高、更强，把事业做大、做强。“创新”就是敢想、敢做，我们的工作具体怎么实施。创新团队建设强调的是整体实力，强调的是“创”的精神，也是“闯”的精神。建设创新团队的目的就是要我们转变思想观念，树立新的思维模式，把先进的大学文化理念落到实处。

有梦想才有创新，我们现在要做的就是改变思维模式，改变旧的思维方法和平庸的工作态度，激发每个人的意志和工作激情。形成一种氛围，包括科研、教学、人才的积累。同时，更要倡导团队精神，也就是医生之间、医技之间，医护之间如何相互沟通，防止矛盾的积累，从而增加整体的凝聚力。尤其是各岗位、部门之间要有实质性的交流，有互补性的东西，这样才能真正发挥团队的作用，达到医院的既定目标而努力的工作！(内科党支部 2008-2-29)