大连大学附属中山医院

医院召开2017年度干部述职大会

  • 文:宣传策划部
  • 摄影:宣传策划部
  • 编校:宋晓妮
  • 日期:2018-01-25

2018年1月16日至22日,以各党支部为单位陆续召开了医院职能部门、临床科室、门诊部、医技部门、护理部2017年度干部述职大会。

在为期5天的干部述职过程中,近200名职能科长及科室负责人结合各自岗位一年来的工作进行了汇报。他们详实总结了科室在一年里围绕“创新、创业、创一流管理水平”工作方面取得的成效并简明扼要的概括了2017年度各部门各项工作任务完成情况及党建廉政建设情况。在此基础上,通过梳理、反思,对工作中存在的不足之处做出了深入具体的分析,并以新思路、新视角对2018年的工作做出了规划。

每场述职结束后,领导班子各位主管副院长都进行了有针对性的精彩点评与总结。在最后机关职能部门述职结束后,院长赵德伟及党委书记张桂琴对本年度述职述廉大会进行了综合点评。

张桂琴首先对本年度述职大会进行了简要总结,她指出,各位干部以“三创”工作为主线,把党建文化和党建工作作为重要内容进行总结回顾及部署,体现了并很好的贯彻了党的十八大、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想;并且查摆问题准确,新一年规划思路清晰。2018年要继续深入推进“三创”工作,以创新管理为首,知难而上,在立项内容上找准管理难点和重点;与时俱进,围绕国家、省市医疗工作的重要内容;要注重时效,以辽宁省三甲医院绩效考核作为创新管理内容。

最后,院长赵德伟进行了总结发言。他首先对所有述职者和参会者的认真态度给予了肯定,强调以“新时代、新思路,把握全年,重在发展”为新一年的中心思想,并提出了几点具体要求。1.政治思想要加强,提高对新时代新思想、对十九大的认识,全院上下凝心聚力做好各项工作;2.继续贯彻落实“三依”和“三创”工作,做好技术创新、管理创新、服务创新;3.用新时代新思路引领新征程,从现在开始把握全年工作;4.进一步做好定岗定编工作;5.成立临床技能教研室,切实做好网上医联体工作;6.管理理念与水平要与国际接轨,全面打造国际化医院;7.加强专家干部和专职干部的严格管理;8.发挥民主管理;9.形成自动化管理系统;10.抓好学科队伍建设工作。

述职结束后,党办、纪委组织分发了民主测评票,与会人员以无记名投票的方式,从政治素质、工作能力、工作效率、工作成效等几方面对相关人员进行民主测评。通过此次开展干部述职、民主评议工作,使医院中层干部增强责任意识、管理意识,提高自身综合素质起到了积极的作用,更是为医院书写2018年新篇章做出了很好的铺垫。