大连大学附属中山医院

医院愿景——做大连百姓信赖的人文、创新、技术型医院

释 义:

医院要建设成为一所人文型医院。人文管理是医院管理的重要组成部分,人文精神是医院整体形象的重要表现。以人为本的对象是指与医院相关的两大群体,即病人和广大教职员工。在医疗行为中融入更多的人文精神,在医患关系中融入更多的人性关怀,就能够打造出大连百姓心中健康的希望灯塔和生命的温暖港湾。对全体教职员工实行人文关怀,就在于激发大家对实现医院目标的认同感、责任感、使命感和自豪感,增强主人翁意识,为医院发展凝心聚力。

医院要建设成为一所创新型医院。建立创新型医院是加快医院现代化进程的理性选择,是医院适应改革新形势的客观要求。构建创新型型医院,就在于不断创新管理理念,更新管理机制,着力提高各级干部的创新思维、宏观谋划、科学决策的能力,大力推进科技创新、管理创新、服务创新等。

医院要建设成为一所技术型医院。技术是医院核心竞争力,是医院赖以生存和持续发展的重要保证,也是老百姓可以“性命相托”的基础。医院要着力培育和造就技术创新团队,引进和培养医疗学术骨干,不断创新开展新技术,着力发展和壮大重点学科和特色专科,进一步提升医疗技术水平。

孙中山先生当年立志将“振兴中华之责任,置之于自身肩上”,而如今确立“做大连百姓信赖的人文、创新、技术型医院”的愿景,以精湛的医疗和创新的服务造福大连百姓,是医院全体教职员工家国情怀的体现,让全体员工感到自己是在“为了一项事业而工作,而不仅仅是为了生存”,从而给自己的人生赋予更积极的意义,给医院的发展前景赋予更积极的活力。


更新:2017-09-04