1月21日下午，医院召开了2008年度工作总结暨表彰大会。医院纪委书记张桂琴主持大会。大连大学党委书记王志强、校长潘成胜、主管副校长王一波等学校领导以及医学院、新华医院、卫生学校等兄弟单位的领导与全院四百多名教职工一同出席了总结表彰大会。

会上，赵德伟院长首先作了2008年工作总结及2009年工作展望。赵院长从医院文化建设、医疗质量管理和医疗安全、护理质量管理、科研教学管理、数字化建设以及后勤管理等方面总结了医院在2008年所取得的成绩，并指出了医院发展存在的问题，勉励全体教职工新的一年里要在大学的正确领导下，充分发扬主人翁精神，齐心协力，共谋发展，不断推进医院建设，取得更大的成绩。

随后，医院对2008年先进集体、先进个人进行了表彰。

科室贡献奖：神经外科、普外三科、普外儿科、麻醉科

综合贡献奖：骨科

科室发展奖：循环科、肿瘤科、急诊医学课

科室创效奖：药剂科、检验科、超声科、介入科、体检中心

文化建设先进支部：药理化党支部

先进集体：内科支部、外科支部、药理化支部、机关支部、后勤支部、瓦房店分院支部

技术革新班组：电务班

优秀教研室：内科学教研室、神经精神病学教研室

优秀教研组：骨外科教研组、普通外科学教研组

继续教育培训先进科室：骨外科、药剂科

2008年，全院近200名教职工获得先进工作者、教学、科技、论文专著等方面的不同层次奖励。

最后，王志强书记作了重要讲话。

王书记对医院表彰会融规划、总结、庆功为一体的形式给予了充分肯定，并认为：一是，医院作为附属医院，能始终坚持医、教、研有机结合，取得了很大成绩。医院目前学术氛围非常浓厚，大家积极搞科研、著书立说，在教学方法上也有自己的特色，说明医院无愧于大学附属医院的称号，正朝着建设医疗、教学、科研为一体的一流大学附属医院方向发展。二是，医院对文化建设认识非常高。医院的文化建设工作作为各党支部非常重要的工作内容，将基层工作与文化建设工作有机结合起来，所以医院的文化建设工作才会取得长足进步。三是，管理与服务印象深刻。加强管理是企业文化重要内容，医院的绿色通道、以病人为中心的服务理念，是文化建设也是企业管理的内容。医院从开放式药房到后勤的管理立项都体现了医院的管理素质与水平。

在认可医院2008年工作的同时，王书记提出了三点希望：

一、加强文化建设。医院精神、核心价值观的形成需要文化建设，重要的是认知转变为工作体系。要通过各种活动把文化理念、办院方向的宗旨渗透进去。现代化医院建设重要的是人才。目前，医院的高端人才还是较少，要继续加大力度引进培养人才。医院不仅要有名医，还要有名医群体。要通过文化建设创造人才倍出的氛围，创造引进人才、培养拔尖人才、破格使用人才的氛围。文化建设工作要和党委、行政等各方面工作结合。

二、加强内涵建设。如果想要把科、教水平提高，必须加强内涵建设，在科研、教学工作上加大力度。不仅要拿纵向课题，还要拿横向课题；不仅要拿国家的863、973等重大课题项目，还要拿大连市横向企业的课题项目；不仅要注重项目的数量，还要注重质量，在完成经营任务的同时，要完成教学、科研任务。

三、加强基础建设。医院要适当扩大规模，改善办院条件，建设花园式医院。通过花园式医院的建设，通过医疗技术水平的提高，就有可能把医院建成大连市三甲医院中的佼佼者。

王志强书记说，2008年，医院在大环境不景气的情况下取得了如此成绩，我们非常高兴。2009年对我们来说是严峻的考验，但是我们也有机遇。因此我们要迎难而上，抓住机遇，把成绩进一步做大。大学党委、行政也会给予大力支持。

总结表彰会后，领导们与全院教职工共同观看了文艺演出。

收稿日期：2009-1-22