大连大学附属中山医院

将我院学习实践活动引向深入

  • 文:医院学习实践科学发展观活动办公室
  • 日期:2009-05-05

为将学习实践科学发展观活动引向深入,按照大学学习实践办的要求,4月29日,医院党委中心组进行了集中学习讨论。院党委书记、院长赵德伟主持了会议。在集中学习、自学的基础上,院党委中心组成员结合我院工作实际、就如何深入学习实践科学发展观,进一步解放思想,查找问题,制定措施等方面进行了讨论,交流体会,并梳理意见,进一步明确了关于当前我院发展建设亟需解决的问题,并对问题解决进行了责任分工。

会上,大家以科学发展的理念,围绕如何解决现在制约医院发展建设,提高医院综合竞争力等问题进行讨论。着重从医院的发展建设、创新体制机制、提高医疗服务质量、人才队伍建设、加强医德医风教育等方面提出了意见和建议。进一步明确医院要科学发展,必须要集中解决的几个问题。

一是进一步解决明确医院发展思路问题。结合科学发展观的理解与认识,围绕建设“一流大学附属医院”的发展目标和医院当前发展实际,着力解决在医疗质量、教学水平、科研实力、服务能力、管理效率等方面存在的突出问题。

二是解决广大教职工对大学文化理念的再认识、再实践问题。强化对大学先进文化理念的学习,加深对大学先进文化理念的理解与认识,重点实现大学文化理念由理性认识向实际行为的转变。突出先进文化在医院科学发展中的引领地位。

三是解决制约医院发展的思想观念问题。目前,部分党员干部还受到企业医院的思想束缚,存在陈旧的思想观念、思维模式和工作方法,与医院快速发展的形势要求不相适应。突出表现进取心不强,缺乏创新意识等方面。要教育和引导广大党员干部从根本上转变思想观念,树立起积极进取、勇于创新、适应发展形势的思想作风。

四是解决优秀人才的引进和使用问题。进一步分析人才队伍现状,尤其要认真分析重点学科及弱势科室人才队伍建设情况,制定切实可行的人才引进计划,并不断完善人才引进办法。在人才使用方面要营造尊重知识、尊重人才,人人想干事业、努力干成事业的良好氛围。加强管理,加大投入,要为优秀人才最大限度的发挥作用创造有利条件。

五是提高医院整体管理水平和服务作风问题。认真查找领导班子及职能部门履行管理职责,大胆管理、有效管理以及决策的科学化、民主化等方面存在问题和不足,进一步完善服务职能,树立起服务临床、服务群众的工作作风。

六是解决党员干部党性党风党纪方面的问题。着力解决党员干部对科学发展观的认识和理解,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性问题。组织和动员广大党员进一步坚定理想信念,牢固树立科学的世界观、人生观、价值观问题,切实增强党员意识和组织观念,充分发挥领导干部的示范作用和党员的先锋模范作用,带动全院教职工努力做好医院各项工作。

  

会上,对下一步集中解决这些问题,班子成员进行了明确分工。要求班子成员要积极思考,采取对策,制定具体的措施,努力解决影响医院发展的关键性问题。赵德伟院长强调:下一步要继续深入理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。要搞好调研工作。要把握机遇,进一步解放思想,将我院的实际工作与科学发展观相结合。科学发展观要以发展为中心,发挥优势,不断提高质量、提高水平、提高档次,最终提高医院综合竞争力;要抓住医疗体制改革的机遇,不断发展壮大自己。

收稿:2009-5-5