2025年12月11日16:00，医院在外科楼三楼文化俱乐部召开了“强化医保管理，规范诊疗行为，提升服务质量”专项培训会。医院领导班子成员、各职能科室负责人、临床医技科室主任、护士长及全体医院管理岗位人员参会。医保管理部、医务部、行风办围绕核心议题作专项培训与工作部署，旨在进一步筑牢医保基金安全防线，持续规范医疗服务行为，全面提升诊疗能力与患者就医体验。医院党委书记姜万维做了总结发言。

会上，医保管理部部长常庆勇对常见的医保基金使用违规问题进行了详细解读及专项培训。针对医院实际，他明确了下一阶段医保工作方向：要求全院医护人员破除惯性思维，全面开展科室的自查自纠；建立医保、医务等多部门联动机制，通过“培训+督查”双管齐下，将诊疗行为规范贯穿临床全流程，坚决守住医保基金安全底线。

医务部部长于庆功要求全体医务人员要彻底转变观念，严守执业底线，切实保障医疗质量与医保基金安全。他从执业资质审核、药品耗材管理、诊疗规范执行、医疗安全保障、医患纠纷处置等10个关键维度，细化了医务管理工作要点，明确将医保合规性纳入医疗质量考核核心指标，实现医疗质量与基金安全的双向保障。

行风办林秀秀从服务态度优化、廉洁底线坚守、就医秩序维护、职权规范行使及日常行为管理五个方面，解读了行风建设与医保基金安全的内在关联。她提出，要通过强化医德医风教育、完善科室廉政监督、规范窗口服务标准等举措，进一步规范医疗服务行为，确保医保基金使用安全，营造风清气正的就医环境。

副院长尹家俊就本次专项会议精神落实提出明确要求。他指出，医保基金是民生保障的重要支撑，全员要深刻认识到医保基金对老百姓的重要性。各科主任、护士长作为第一责任人，必须将本次培训内容全员覆盖、传达到位，确保规范使用医保基金工作能落实到位。

最后，医院党委书记姜万维做了总结发言。他强调，全院中层管理者要提高政治站位及思想认识，压实管理责任，坚持“一手抓业务、一手抓管理”，切实把医保基金合理使用、医疗质量把控、医德医风建设责任扛在肩上、落在实处，坚决杜绝政策落实“中梗阻”问题，以规范管理、精细管理推动科室及医院发展。姜万维还对下一步工作提出工作要求。一是要强化协同联动，凝聚工作合力。医保基金使用管理、医疗质量提升不是某一个部门的事，需要全院上下协同发力。医务、医保、物价、信息管理等部门要打破壁垒、密切配合，建立健全协同联动机制，在流程优化、数据共享、问题处置等方面形成合力。二是要进一步规范诊疗行为，守好安全“底线”。要严格落实十八项医疗核心制度，着力提升病历书写质量，以高质量病历推动医疗质量持续提升。要加强DRG、APG管理，推进收费结构优化与整顿，实现医疗资源合理配置。同时，要规范药品管理，确保用药安全、信息准确。三是要严守基金红线，规范医保使用。医保基金是群众的“救命钱”，必须管好用好。各科室要严格执行医保政策，确保医保基金合法、合规、合理使用，坚决杜绝医保违规行为。医院也要加强对违规行为坚决按制度查处，切实维护医保基金安全。四是推进落实“行风建设无小事，廉洁行医是底线”。要求全体医务人员要强化责任担当，以严谨的工作作风、高尚的医德医风，为患者提供优质、安全、公平的医疗服务，共同筑牢医疗行业廉洁防线，持续提升群众就医获得感与满意度。

此次专项会议为全院医疗工作、医保基金使用划定了清晰红线，为后续规范开展医疗服务、保障医保基金安全奠定了坚实基础。全体医务人员要切实落实此次会议精神，立足本职岗位，履行岗位职责，以更优良的医德医风，为百姓提供高质量的医疗服务。