2025年10月20日，医院行风管理办公室（以下简称“行风办”）在五楼中讲堂组织全院医务人员召开《医德医风专项培训》。会议紧扣“明准则、强管理、促提升”主线，系统总结阶段性行风治理成效，并对标党中央关于医疗卫生行业作风建设的最新部署，持续为医院高质量发展注入清廉动能。培训由行风办林秀秀主持。

一、聚焦三大核心任务，构建全链条培训体系

本次培训紧扣医德医风建设关键环节，明确三项核心内容，推动培训从“理论学习”向“实践落地”深度转化。

（一）医德医风专项工作进展。会议强调要将思想和行动统一到党中央关于行风建设的部署要求上来，把医德医风集中整治与深入贯彻中央八项规定精神学习教育、深化整治群众身边不正之风和腐败问题 “一体推进”，确保行风工作方向不偏、力度不减。

（二）行风学习教育内容深化培训。培训重点解读《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《全国公立医疗机构行风管理核心制度要点 (2024 版)》《医务人员职业道德准则 (2025 年版)》等行风相关文件精神，通过条文拆解、场景分析，让医务人员精准掌握从业规范，明确“可为”与“不可为”的边界。同时采用“先进典型引路 + 负面案例警示”双向教学模式。一方面，通过分享医德高尚、廉洁行医的先进医务人员事迹，挖掘身边榜样的 “精神闪光点”，引导全院人员以榜样为镜，主动践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高职业精神；另一方面，结合医疗卫生领域典型负面案例，深入剖析违规违纪行为的成因、危害及教训，以“身边事”警示“身边人”，强化震慑效应。培训要求，全体医务人员要以典型案例为契机，主动对照自身工作查摆问题、整改不足，在提升自身职业道德素养的同时，切实改善服务态度、优化就医流程，让患者感受到行风建设带来的实际变化，持续提升群众就医满意度。

（三）医德医风考评制度落地推进。会议明确将医德医风教育融入日常业务培训，同时把医德医风考评全面纳入医院日常管理、绩效考核、职称评定等核心体系，着力构建 “时时抓、处处管” 的常态化管理格局，避免考评“走过场”，确保医德医风建设“见实效”。

二、夯实前期基础 + 畅通监督渠道，构建行风建设长效机制

据悉，在本次培训前，行风办已通过系列专项工作为医德医风建设“打基础”：一是完成医德医风展示墙建设，通过公示准则、宣传榜样、亮出承诺，营造“人人讲医德、处处守医风”的浓厚氛围；二是建立“院 — 党支部 — 科室”三级行风管理模式，并在各科室配备医德医风管理专员，实现行风建设“分层负责、精准管控”，确保问题早发现、早解决。

下一步，医院将持续畅通社会监督渠道，公开医德医风举报监督电话（62893299），对群众举报的医德医风违规违纪行为坚持 “零容忍”，做到发现一起、查处一起、通报一起。医院将以此次培训为新起点，推动医德医风建设常态化、长效化，为实现高质量发展筑牢坚实的行风基石。