2025年9月29日，大连大学附属中山医院党委书记姜万维主持召开医院党委扩大会，研究部署了医院层层压实管党治党责任，深化作风建设工作。会议传达学习了学校层层压实管党治党责任 推进作风建设常态化长效化工作部署会议精神；审议并通过《大连大学附属中山医院层层压实管党治党责任 推进作风建设常态化长效化实施方案》。全体党委委员、班子成员、各党总支及直属党支部书记、副书记、党委工作部、纪委办公室等职能部门负责人参加会议。

会议指出，作风建设是全面从严治党的根基所在，也是推动医院高质量发展的根本保障。全院上下必须深刻认识这项工作的重要意义，将其作为一项重大政治任务抓紧抓实，要组织做好集中起底式自查自改和常态长效工作。

会议要求要提高政治站位，层层压实责任，确保作风建设高位推进。医院党委坚决扛起全面从严治党主体责任，把作风建设摆在突出位置，加强系统谋划和常态督导。领导班子成员、各党组织书记要切实履行“一岗双责”，既要好抓业务指导，也要抓作风养成，以身作则、以上率下。各基层党组织要充分发挥政治功能和组织功能，严格对照医院实施方案要求，将作风建设与医院中心工作深度融合，与党风政风、师德师风、医德医风建设一体谋划、一体推进、一体考核，推动形成层层负责、齐抓共管的工作格局，切实增强干部职工的担当意识和履职能力。

会议要求要坚持问题导向，健全长效机制，推动整改整治走深走实。作风建设重在实效，贵在长效。各党总支（直属党支部）、各部门要紧紧围绕管党治党和作风建设中存在的突出问题，动态排查、深挖根源。要重点聚焦四个方面：在党风政风方面，着力查纠团结协作不足、本位主义、履职缺位、推诿扯皮等问题，整治服务意识淡薄、决策效率低下、落实工作“打折扣”等现象，切实提升管理效能和服务水平。在医德医风方面，坚决整治行业不正之风，严肃查处“红包”“回扣”、过度医疗等违规行为，维护医疗行业的纯洁性。在师德师风方面，重点排查教学敷衍、学术不端等行为，引导教师牢记“教师是第一身份”，践行“四有”好老师标准。要坚持标本兼治，建立问题清单、整改台账，明确时限、责任到人，做到即知即改、真改实改。对整改完成事项及时开展“回头看”，对共性问题和深层次矛盾注重从制度机制上补短板、堵漏洞，发扬钉钉子精神，一抓到底、务求实效。

会议要求要坚持抓点带面，攻坚难点堵点，将作风成效转化为发展实效。要坚持以点带面、点面结合，通过重点领域作风整治，带动全院整体工作提质增效。紧紧围绕医院“四个提升”工程和“四个突破”任务中的难点、堵点，精准发力、攻坚克难。把作风建设融入医疗服务、教学科研、学科建设、管理运营全过程，持续强化学科与重症救治能力，优化CMI值，弘扬严谨教风学风。要对标国家绩效考核指标，不断提升医院治理现代化水平。要持续巩固“以病人为中心、以学生为中心、以临床一线为中心”的服务理念，增强全员服务意识，以务实作风保障医院重点任务落实。坚持党群联动、全员参与，激发教职工主人翁精神，营造风清气正、干事创业的良好氛围。同时，注重发挥正面典型的示范引领作用和反面案例的警示震慑效果，推动作风建设常态化、长效化，为医院高质量发展注入强劲动力、提供坚实保障。