为落实大学党委“四个提升”工程中治理能力提升工作以及医院开展职能管理部门“转作风、提质效”作风建设工作要求，切实提升全院中层干部管理能力、专业能力、政治素养，更好的服务保障医院高质量发展，医院党委于2025年5月15日-16日在外科楼三楼礼堂举办了2025年中层干部管理文化培训会，此举也是医院文化建设年系列主题活动之一。培训课邀请了资深医院经营管理与医院发展战略专家朱恒鑫教授、中共临沂市委党校党性教育基地现场老师们来院授课。医院党委书记姜万维主持并提出工作要求，医院领导班子成员及全院二百余名中层干部、党务工作者参加了培训学习。

姜万维在培训会开始之前作了动员讲话。他强调，2025年是医院文化建设年，医院文化作为医院的灵魂，对于凝聚人心、提升团队凝聚力和向心力、塑造医院品牌形象等方面发挥着重要作用。要通过此次培训，将文化建设与作风建设工作有机结合起来，以文化引领作风转变，以良好的作风彰显文化魅力，每一位中层干部应当明确职责和使命，认真思考在医院发展中的角色定位，树立大局意识和服务意识，以适应医院发展的新形势、新要求，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加高效的工作，为医院的发展贡献力量。

随后，朱恒鑫教授通过理论授课、案例分析、互动问答等形式，语言朴实生动形象地讲授了《医院文化塑造》《新形势下现代医院的经营管理与发展战略》《抓好科室管理，促进学科建设》课程。本次培训课程，既有针对领导班子成员开展的围绕医院高质量发展的关键环节和核心问题的研讨学习；也有面向临床科主任、护士长、职能科长人员的科室规范科学管理、学科人才建设、文化内涵及塑造方法的课程培训，对实际工作具有很强的针对性、实用性和指导性。培训课不仅拓宽了大家视野，也促进大家重新审视管理方式，为今后更好的开展工作提供宝贵思路和工作方法。同时也使中层干部进一步认识到自己作为医院文化建设的推动者和践行者，需要不断以文修身促进作风转变，带领团队凝心聚力、不懈奋斗。

培训会上，医院党委还安排了《红色沂蒙》艺术党课，中共临沂市委党校老师们以舞台剧的形式生动地讲述了沂蒙人民在党的领导下艰苦奋斗的故事，使全体中层管理干部近距离感受了沂蒙精神，体会到了沂蒙人民在革命战争年代所展现出的爱党爱军、无私奉献、开拓奋进、艰苦奋斗等精神品质。大家纷纷表示要传承和弘扬沂蒙精神并将其融入到日常医疗工作中，以实际行动践行党的宗旨，为患者服务。

培训会后，医院党委书记姜万维提出三点工作要求。一是进一步通过文化建设推动医院高质量发展。要明确医院发展战略定位，把握好医院发展方向。医院党委要把握大方向、管大局、做决策、促改革，各科室要强学科、提质量、育人才、抓落实。在“十四五”的收官之年、医院全面深化医疗改革之年，我们要精准发力，攻坚突破，深入思考调研，职能科室和业务科室双向而行，确保医院高质量发展。二是要加强医疗质量管理，提升核心竞争力。医疗质量是医院发展的生命线，更是我们赢得患者信任、提升核心竞争力的关键。我们以精细化管理为抓手，持续优化诊疗流程，同时以技术创新为引擎，加大重点专科建设，推动学科诊疗能力提升。三是做好人才引进和干部选拔，激发员工的积极性。人才是医院发展的核心动力，医院的发展离不开高素质的队伍建设，我们必须广纳贤才，完善干部选拔机制，为医院注入新的活力。中层干部是医院的中流砥柱，是医院的骨干力量，大家能够将培训所学转化为实际行动，以管理文化的提升带动医院整体竞争力的增强，从而推动医院高质量发展。

本次中层干部管理文化培训课的成功举办，既加强了医院干部队伍作风建设，也强化了全院中层干部的管理思维与执行力，为今后医院管理文化的深入开展奠定了坚实的基础。下一步，医院党委将持续加强干部队伍作风建设，加强管理文化建设，通过举办形式多样的党建活动和干部培训，激发内生动力，打造一支高素质、富有凝聚力的管理团队，为大学、医院实现高质量发展夯实文化根基、提供组织保障。