2025年3月5日，医院党委召开了2025年第一季度党务工作会议。医院党委书记姜万维、纪委书记侯晓颖出席会议并讲话。各相关职能部门负责人、各党总支（直属党支部）书记、副书记20余人参加会议。会议由党委工作部部长于颖主持。

会议通报了医院2月20日党委领导班子民主生活会召开情况、查摆问题以及下一步整改措施；与会人员传阅了党委领导班子民主生活会情况报告；医院党委工作部、宣传策划部、工会等部门负责人先后传达了大学党委下发文件精神，部署各党总支（直属党支部）近期需要落实开展的工作。

侯晓颖强调纪委有关工作。她强调，要持续加强对重点人群、重点事项纪律监督工作，着重就进一步规范医院中层以上干部操办婚丧喜庆事宜及教职工出国审批管理等方面进行工作提醒。强调一方面主体部门要严格履行管理职责，另一方面要通过谈心谈话等方式，教育引导教职工不断增强纪律意识和规矩意识。同时就下一步全院范围内即将开展的新一轮廉政风险点排查防范工作进行部署。要求把握新形势下医疗机构反腐倡廉工作的特点和规律，把加强廉洁风险防控与医院中心工作紧密结合，瞄准权力运行的关键点、内部管理的薄弱点、问题易发的风险点进行深入排查，有针对性制定防范措施，从源头上提升全院教职工拒腐防变能力。

最后，姜万维传达了大连大学党委书记赵作伟在全校基层党组织书记抓党建工作述职评议会上，就进一步深入推进学校基层党建工作，提出的工作要求，并结合会议精神对医院下一步党建工作提出具体要求。

1.进一步加强基层党组织建设，强化党组织政治功能和组织功能。深入贯彻落实习近平总书记在辽宁考察时的重要讲话和重要指示精神，深化政治理论学习，在理论武装中凝聚发展共识，全面提升基层党组织战斗力，充分将党的创新理论转化为工作创新的动力。各党总支(直属党支部）组织各科室就大连大学党委书记赵作伟来我院调研的指示精神，围绕医疗、服务、教学、科研等方面如何通过突破和创新工作开展的全院大讨论活动，共征集有关医疗服务、行政管理类、后勤保障类13项改进措施，形成清单制，进一步抓实抓好后续工作。同时要以本次“大讨论”工作为契机，进一步提升工作效率，形成攻坚合力，促进13项工作措施落地见效，切实将“大讨论”成果转化为高质量发展强劲动能。

2.以党建引领思想文化建设，促进医院提质增效。2025年要以“质量引航、文化赋能，提升医院新质生产力”为主线，在“十四五”规划收官之年的承上启下的关键时期，机遇与挑战并存，需以“起步即冲刺”的奋进姿态，形成全院“大干”的意识。通过文化建设年活动，提升全院教职工主人翁意识，通过实施学科文化品牌、环境文化升级、深化制度建设等，让文化软实力成为医院跨越式发展的硬支撑。

同时，提升安全意识，秉持“医院无小事”和“安全大于天”的理念，提高政治站位，压实主体责任，在意识形态领域安全、医疗安全、学生政治思想、教学安全、食品安全、场所安全等方面，用更严格的制度、更扎实的举措、更有效的执行，确保医院安全稳定。

3.围绕医院中心工作，强化党建业务融合互促。以大连大学党委书记赵作伟对医院发展提出的“四个新突破”为工作目标，持续深耕“一支部一品牌”建设，围绕医院中心工作，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，党员干部的先锋模范作用，强化责任担当，敢于攻坚克难，充分利用人工智能等现代化信息技术在医学领域的广泛应用，促使医疗、科研、教学、管理等工作进一步蓬勃发展，提升医院核心竞争力。

4.坚定不移全面从严治党，营造风清气正医院环境。要进一步加强党风廉政建设和行风建设，加强重点岗位的廉洁风险排查工作，强化监督制约机制，严肃查处各类违法违纪案件。全院上下，统一思想，齐心协力形成一起抓纪律、管纪律、守纪律的良好局面，才能取得全面从严治党推进党风廉政建设和行风建设的新成效；加强廉洁文化建设，通过开展廉政教育、警示教育等活动，营造风清气正的医院环境。要履行全面从严治党主体责任，党组织书记要履行好第一责任人职责，班子成员要落实“一岗双责”，形成齐抓共管的工作格局；要深化作风建设，要持之以恒纠治“四风”，大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，切实提高医院工作效率，提升工作业绩，为医院高质量发展提供坚实保障。