2024年1月20日，医院2023年度中层干部述职大会在门诊楼五楼中讲堂召开。院领导班子成员出席会议。职能科长、科主任、护士长代表参会。会议由党委工作部部长于颖主持。

41名中层管理干部参与述职，大家准备充分，用PPT形式通过举实例、列数据，图文并茂客观的围绕2023年工作亮点、工作完成情况、存在不足及2024年工作思路进行了述职。参会代表从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对述职干部进行了现场测评。

院长王若雨做了重要讲话。他指出，2023年医院各方面均取得较好成绩。通过建学科、调结构，医院各项医疗指标呈扎实稳步增长趋势。在对外交流方面，与日本神户大学深度探讨科研、医疗、学生培养等方面的未来合作；互联网医院建设方面, 积极探索互联网就诊模式，省外患者就诊率大大提升；职能科室深入临床、服务临床，发现问题，及时解决问题，全院上下共同为医院高质量发展努力。此外，四级手术占比、人员梯队建设、员工满意度等方面还需进一步加强。随后，王若雨对2024年工作提出了要求，他强调，全院要按照 “抓学科、建联盟，提升医院核心竞争力”的总体工作思路，继续对标国家公立医院绩效考核的各项指标，“补短板、筑高峰”，全面夯实医院高质量发展基础。

据悉，医院于1月20日至26日期间，各党总支、党支部书记、科主任、护士长等分层级开展履职尽责情况汇报，院党委成员、院班子成员全程聆听评分。

医院党委书记姜万维在党总支（支部）书记的述职会议上作了总结发言。他肯定了一年里再党建工作方面取得的可喜成绩，同时提出存在的问题，如存在重业务轻学习、重医疗轻党建的思想；存在党建工作水平与新时代党建工作需要仍有差距的情况；存在党建专业化规范化程度不达标的现象。他强调，今后我们要在工作中要不断深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高运用科学世界观和方法论的能力和水平，增强思想政治觉悟和意识，增强创新工作的思路和办法，为医院高质量发展提供坚强保障。