曾几何时，一群被贴着叛逆、跋扈、非主流标签的少年，已长成如今独立、创新、有自己思想主张青年的模样，这群人叫做九零后。积厚流光，有所老院沐着摇曳战火而生，一代又一代的人在这院儿里年轻又老去，将一次又一次的活力碰撞成文化，谱写成底蕴，这所老院是大连大学附属中山医院。忽而百年，当全新的一代九零后再一次和这位耄耋老者相遇和碰撞……

改变自我，成为自我

有很多人会疑惑，陪检到底是什么工作？——是行走与沟通。过惯了衣来伸手饭来张口的日子，很多成为陪检的九零后，以脚底茧子的厚度变化记录着成长，每天辗转在科室、患者与检查科室之间，沟通成了工作以后的必修科。

97年的林佩怡伶牙俐齿，半年前还曾自诩天不怕地不怕世界唯我独尊。95年的程新，有一次带患者做检查，检查过程中患者发生低血糖反应，程新立马将兜里常备的糖块给患者含上，因为知道患者没有家属在身边照顾，程新将患者送回病房以后跑去楼下给患者买来面包和水做早饭，并拒绝收患者的“饭钱”。94年的耿晓梅，在带一位奶奶做检查时因为怕她一个人在厕所里滑倒，全程陪在那位奶奶身边，一手扶着奶奶一手帮忙整理衣服，在奶奶如厕后将奶奶扶回轮椅上坐好，又进去把厕所冲掉。94年的管云节，则是一次在电梯里偶一位阑尾炎发病的男童，在慌得不知所措的家长面前，冷静的联系医生，并主动借来轮椅将患者送去急诊，过程中耐心的安慰患者及家属。虽然这是陪检中心分别不同的四个人，但从一个任性的青年，到懂得照顾别人，到遇突发状况的处变不惊，又何尝不是一个九零后自我成长和改变的过程？

托尔斯泰曾经说：“世界上有两种人，观望者和行动者，大多数人想改变这个世界，但没有人想改变自己。”陪检中心刚成立时，接纳了传说中的第一批九零后，后来不断新人换旧人，作为全院永远最年轻的科室，这群九零后在不断的改变自我的过程中，正逐渐发现并成为全新的自我。

传承文化，发扬风貌

信奉“互帮互助，每个科室的陪检工作不单单是某个人的工作，而是整个科室的工作”这一理念，科室内联劳协作不仅提高了工作质量，又传承了医院团结友爱的风气。

就2018年度，有捡到手机的，金戒指的，现金以及手表或联系返还失主或上交信访部的，不下数次，跟随着跨越一个多世纪的脚步，耳濡目染的还有它正直的品格。

作为具有活力的一代年轻人，以积极的风貌传承医院“以人为本”的精神，尊重患者，关心患者，为了患者成了变得自然而然，科主任认可，民意网上、表扬信，锦旗等不同渠道患者的肯定，将成绩和前进形成一种良性循环。《礼记.大学》：“修身齐家治国平天下”，陪检中心的九零后在岗位上不断完善自己“修身正心奉献为社会”的作为。

全新的一代九零后再一次和这位耄耋老者相遇，是百年文化的传承，是新一代活力的注入。在医院的那些权威专家面前，九零后的陪检或许渺小，如果专家像那照亮迷途患者的明月，那她们便是印满天空的星光，细致而温暖。