2014年1月26日上午，“大连大学附属中山医院三届一次教职工暨工会会员代表大会”在医院新门诊教学楼5楼电影厅隆重举行。出席此次会议的正式代表应到172名，实到164名。出席大会的领导有：大连大学党委副书记刘正宁、工会主席周华、副主席王正国。应邀列席大会的有医院聘请的社会监督员、非职工代表的科主任及护士长、博士、回聘的老专家等。共280余人参加了此次教代会。会议由医院党委副书记、工会主席于秀华主持。

会议听取审议了赵德伟院长的题为《夯实基础，提升内涵，促进医院健康可持续发展》的行政工作报告，听取审议了工会主席于秀华作的题为《凝聚正能量，激发新活力，团结动员广大教职工为建设一流的大学附属医院做出新贡献》工会工作报告、《医院民主管理委员会议事情况报告》、《医院财务工作报告》、《提案征集和处理情况报告》、《医院中层干部考核评议情况报告》。书面审议了《工会经费审查委员会工作报告》、《工会财务工作报告》。

赵德伟院长在行政报告中系统总结了2013年医院的各项工作完成情况，分析存在的问题，着重介绍了2014年医院的发展规划。2014年是医院整体提升的关键时期。全院教职员工应拓宽发展思路，建立“大医院”的思维模式，积极实施“三个建设”战略：以新门诊楼投入使用为契机，全面提升医院环境建设。继续贯彻落实长效管理机制，深入推进医院数字化进程，实现医院管理理念和管理手段的现代化；全面加强科研和学科建设，提升科研意识及能力，大力培养和引进人才，打造领先医疗技术，实现学科建设与人才梯队建设的现代化；加强医院文化建设，弘扬医院正能量，增强教职员工的凝聚力和自豪感。通过民主管理与民主决策，全院上下一心，努力把医院建设成为宾馆式、园林化、现代化一流大学附属医院。于秀华主席在工会工作报告中详细总结了过去五年工会工作所取得的成绩，并建设性提出了今后三年工会的发展思路及具体规划。 在分组讨论会上，各组代表们充分发挥主人翁的精神，行使代表权利，为医院的健康可持续发展出谋划策。围绕报告中抓好“三个建设”（环境建设、学科建设、文化建设）、落实长效管理机制、民主管理等方面的内容建言献策，畅谈设想。代表们一致认为赵院长 2014年的工作报告思路清晰、中心工作突出，切合医院发展的实际情况，为全院教职员工指明了2014年的工作重点及努力方向。全体代表们表示：新门诊楼投入使用，是医院划时代的大事，医院大格局基本完成，医院进入到另一个快速发展的关键时期。2013年，骨科获批国家临床重点专科、医院在辽宁省医院协会组织的省内34家三级甲等医院运行与管理的排行榜中名列第四。这些成绩虽鼓舞人心，但也是对我们既往工作的肯定和总结。在新的一年，我们要在取得成绩的基础上再接再励，紧紧围绕在医院党政班子周围，坚决贯彻落实医院2014年的发展规划，群策群力地促进医院快速健康发展，争取取得更好地成绩。随后，代表们通过无记名投票方式对各项报告进行了表决。

最后，大连大学党委副书记刘正宁作了重要讲话。刘书记说，2013年医院新门诊教学大楼的投入使用，辽宁省三级甲等医院运行与管理排行榜总分第四名，这充分展示了中山医院的发展成就、文化底蕴和精神风貌。在新的一年里，中山医院要认清形势，真正承担起医学教育和医疗服务的双重责任，振奋精神，调动一切积极因素推动医院科学发展。同时要建设好教职工代表大会这个民主管理、民主监督的平台。要充分发挥各级工会组织的作用。党委要进一步加强对工会工作的领导，指导工会组织建设学习型、创新型、实践型、和谐型的群众组织，不断提高工会干部做好党的群众工作的能力水平，真正把工会建设成为党政信赖、职工满意的名副其实的教职工之家。

收稿日期：2014-1-27